会社の「働き方」を見直してみませんか?

いつも大変お世話になっております。


本日は、以前にも投稿させて頂いた大原工業の取組紹介の続きです。

弊社ではここ3年の間に女性社員が2人になりました。


そこで、男女ともに働きやすい環境になっているのか?

を改めて見直し、改善していきました。


①性別等にとらわれない多様性のある人材活用と制度運用

②仕事と家庭の両立支援

③女性の活躍推進


この3つの目標を目指し、社内で取り組んできました。


そして、倉敷市男女共同参画推進事業所認定企業として倉敷市から

表彰して頂きました。


倉敷市男女共同参画推進事業所認定とは、、、


一人ひとりの事情に応じた多様な働き方ができる

環境整備等に積極的に取り組む市内の事業所等を認定し,

公表することにより,

事業所等における男女共同参画の推進及び発展を図ることを目的とした倉敷市の制度で

   


こんな感じで授与式が行われました。

佐藤課長、輝いています



素敵な盾と賞状も頂きました。



最後に、授与式に出席した佐藤課長と山本さん

と伊藤かおり市長でした



ご安全に!